Βασιλίτσα! Στ΄ απόμερα της, μια δωρική βασίλισα λιτή κι απέρριτη! Και μια μελαγχολία μέσα σου ανείπωτη...

Eleftherios Tziolas 

Η ζωή είναι ένας μεγάλος δρόμος με πολλά σημάδια

 "Η ζωή είναι ένας μεγάλος δρόμος με πολλά σημάδια. Οπότε όταν περνάτε μέσα από τα αυλάκια, μην περιπλέκετε το μυαλό σας. Φύγετε από το μίσος, την σκανταλιά και τη ζήλια. Μην θάβεις τις σκέψεις σου, κάνε το όραμά σου πραγματικότητα. Ξύπνα και ζήσε! " ”

Μπομπ Μάρλεϊ

Ανάλυση & κριτική του Σχεδίου Νόμου (ψηφισμένου πλέον Νόμου) για τα Εργασιακά του ΛΕΥΤΕΡΗ ΤΖΙΟΛΑ

 Eleftherios TziolasΠεριοδικο "ΔΙΑΥΛΟΣ"

Ζητήθηκε η εκ νέου ανάρτηση του συγκεκριμένου άρθρου ανάλυσης & κριτικής του Σχεδίου Νόμου (ψηφισμένου πλέον Νόμου) για τα Εργασιακά.

Και ανταποκρίνομαι. Παρακάτω το πλήρες κείμενο.

Επί της ουσίας: για το Εργασιακό Σχέδιο Νόμου.

1. Γενική αποτίμηση.

Το σημερινό εργασιακό, κοινωνικό και οικονομικό περιβάλλον, όπως διαμορφώνεται την τελευταία σκληρή 10ετία, μετά από μια διπλή πρωτοφανή δοκιμασία, τόσο, της οικονομικής κρίσης χρέους, όσο και της υγειονομικής κρίσης της πανδημίας, είναι σε κάθε περίπτωση απολύτως απαγορευτικό για τέτοιου είδους νομοθετικές παρεμβάσεις, σαν αυτή που φέρνει η κυβέρνηση. Οι αντιδράσεις των εργαζομένων και της κοινωνίας ευρύτερα είναι δικαιολογημένες και δίκαιες. Η συνεχιζόμενη οικονομική κρίση και μάλιστα σε συνθήκες πανδημίας, επιβάλλουν θετικές πρωτοβουλίες, οι οποίες θα έπρεπε να επικεντρώνονται σε μέτρα στήριξης της εργασίας και των εργαζομένων κι όχι σε νομοθετήματα περαιτέρω απορρύθμισής της.

Πρόκειται για σειρά ρυθμίσεων με τις οποίες παραχωρούνται και νέα εργαλεία στους εργοδότες, προκειμένου αυτοί να επιβάλλουν όρους εργασίας και αμοιβής με βάση την ατομική σύμβαση εργασίας, που υποβαθμίζουν περαιτέρω τη θέση των εργαζομένων και συμπιέζουν την αξία της εργατικής δύναμης.

Το ΣχΝ γκρεμίζει και τις τελευταίες σοβαρές θέσεις άμυνας του εργατικού δικαίου της χώρας, όσα απέμειναν όρθια μετά τη δεκάχρονη εφαρμογή των μνημονίων και την πανδημία που συνεχίζεται εδώ και ενάμιση χρόνο. Σ΄αυτά τα μέτρα συγκαταλέγεται και η ψήφιση του Ν. 4635/2019, με τον οποίο στραγγαλίστηκε το δικαίωμα μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία, που έχει συνταγματικό θεμέλιο, όπως κρίθηκε τόσο με την 25/2004 απόφαση της Ολομέλειας του Αρείου Πάγου όσο και με την 2307/2014 απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας.

Οι ρυθμίσεις του ΣχΝ έρχονται να προστεθούν σε μια σειρά αντεργατικών ρυθμίσεων που επέβαλαν ακραία επισφάλεια στις εργασιακές σχέσεις, επέφεραν καίρια πλήγματα στο θεσμό των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων και έπληξαν το μοντέλο της ασφαλούς και αξιοπρεπώς αμειβόμενης εργασίας.

Σε ένα περιβάλλον ακραίας ευελιξίας της αγοράς εργασίας και έντονης επισφάλειας του εργατικού δυναμικού της χώρας, που τροφοδοτείται από τα υψηλά ποσοστά ανεργίας, την εκτεταμένη χρήση ευέλικτων μορφών απασχόλησης και την αποσάθρωση και υποβάθμιση των ελεγκτικών μηχανισμών του κράτους, το ΣχΝ προσλαμβάνει, εκτός από τον αντεργατικό προσανατολισμό του και έντονα αντικοινωνικά χαρακτηριστικά. Ο κος Χατζηδάκης αφού επιτέλεσε ''θεάρεστο'' για τους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους έργο στο προηγούμενο Υπουργείο, το Υπουργείο Ενέργειας, έρχεται τώρα να ολοκληρώσει το έργο του με τούτο το απαράδεκτο ΣχΝ.

2. Για τις υπερωρίες.

Με το ΣχΝ αυξάνεται ο αριθμός των νόμιμων υπερωριών στις 150 ώρες ετησίως, από 120 που ισχύει σήμερα. Συγχρόνως τίθεται ως ημερήσιο όριο νόμιμης υπερωρίας οι τρεις (3) ώρες, το οποίο αθροιζόμενο με το οκτάωρο και τη μία ώρα υπερεργασίας μας δίνει 12 ώρες ημερήσιας απασχόλησης.

Ακόμη με το ΣχΝ προστίθεται διάταξη με την οποία παρέχεται εξουσιοδότηση στον Γενικό Γραμματέα Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας να μπορεί με αποφάσεις του να χορηγεί άδεια υπερωριακής απασχόλησης των εργαζομένων όλων των επιχειρήσεων και εργασιών, επιπλέον των επιτρεπόμενων ανωτάτων ορίων υπερωριακής απασχόλησης ετησίως , δηλαδή άνω των 150 ωρών, σε περιπτώσεις επείγουσας φύσης εργασίας. Στην περίπτωση αυτή η αμοιβή για την υπερωριακή αυτή απασχόληση ορίζεται ίση με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 60%. Ο Γενικός Γραμματέας, μετά τον μετασχηματισμό του Σ.ΕΠ.Ε. σε Ανεξάρτητη Αρχή, έχει αποξενωθεί από τρέχουσες υποθέσεις εργατικής φύσεως, ωστόσο για την αύξηση των υπερωριών είναι εκεί, ως εκπρόσωπος μάλλον της εργοδοσίας, παρά των εργαζομένων, για να αποφασίσει υπέρ της εργοδοσίας, κι ας εξακολουθεί να έχει τον τίτλο Γ.Γ. Εργασίας!

3. Διεύρυνση καταλόγου επιχειρήσεων χωρίς Κυριακάτικη αργία.

Διευρύνεται ο κατάλογος των επιχειρήσεων για τις οποίες δεν ισχύει η Κυριακάτικη αργία. Προστίθενται σ αυτές ταχυδρομικές υπηρεσίες (courier) , δραστηριότητες παραγωγής νοσηλευτικών υλικών, κέντρων logistics, ιδίως παραλαβής, αποθήκευσης, συλλογής και διανομής εμπορευμάτων, όπως και επισκευής και συντήρησης περονοφόρων και ανυψωτικών μηχανημάτων, κέντρων κοινών υπηρεσιών ομίλων επιχειρήσεων, κέντρων δεδομένων (“data centers”) και εν γένει μηχανογραφικών κέντρων ομίλων επιχειρήσεων κλπ. Η διεύρυνση του καταλόγου των επιχειρήσεων που θα μπορούν να λειτουργούν και τις Κυριακές, οδηγεί σε κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας, με όλες τις συνέπειες για την επαγγελματική και ιδιωτική ζωή των εργαζομένων.

4. Προστασία από τις απολύσεις: τέλος (παρά τα υποκριτικά).

Πλήρης αντιστροφή των όρων στη δίκη. Ο εργαζόμενος οφείλει να αποδείξει ότι κακώς απολύθηκε, κι όχι ό εργοδότης που τον απέλυσε. Το βάρος απόδειξης του λόγου ή των λόγων της ακυρότητας της καταγγελίας της εργασιακής σύμβασης το έχει ο εργαζόμενος. Ο εργοδότης έχει, κατόπιν αυτού, την υποχρέωση να ανταποδείξει ότι η απόλυση είναι έγκυρη. Επίσης, με άλλη ρύθμιση, αναιρείται η υποχρέωση επαναπασχόλησης του εργαζομένου, ως συνέπεια της ακυρότητας της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας του και της υπερημερίας του εργοδότη. Ο εργοδότης μετά από αίτημά του στο δικαστήριο μπορεί να ματαιώσει τη δυνατότητα αυτή. Επιπλέον, ο εργοδότης απαλλάσσεται από τη βασική συνέπεια της υπερημερίας του, δηλαδή την υποχρέωση πληρωμής μισθών υπερημερίας, η οποία υποκαθίσταται από την πληρωμή πρόσθετης αποζημίωσης!

5. Διευθέτηση του χρόνου εργασίας.

Το κρίσιμο στοιχείο της προωθούμενης ρύθμισης είναι το γεγονός ότι η διευθέτηση του χρόνου εργασίας θα μπορεί πλέον να εφαρμόζεται με συμφωνία εργοδότη -εργαζόμενου. Δηλαδή ο ουσιώδης όρος που αφορά στο χρόνο εργασίας θα μπορεί να ρυθμίζεται πλέον όχι με συλλογική, αλλά με ατομική σύμβαση εργασίας, όπου ο εργοδότης είναι κυρίαρχος. Με το ΣχΝ η εφαρμογή του συστήματος διευθέτησης θα ανήκει πλέον ουσιαστικά στο διευθυντικό δικαίωμα του εργοδότη. Έτσι, με την ψήφιση του ΣχΝ θα του παρασχεθεί ένα ακόμη εργαλείο για την περαιτέρω ελαστικοποίηση της εργασίας και την αποφυγή πληρωμής υπερεργασίας και υπερωριών. Η τυχόν απαιτούμενη αίτηση του εργαζόμενου δεν έχει καμιά αξία, δεδομένου ότι, λόγω της υπάρχουσας εγγενούς ανισότητας στη σχέση εργαζόμενου – εργοδότη, σε καμιά περίπτωση, ιδίως στις παρούσες συνθήκες επισφάλειας, ο εργαζόμενος δεν θα μπορέσει εύκολα να αρνηθεί την πρόταση του εργοδότη να υποβάλει αίτημα διευθέτησης του χρόνου εργασίας, αφού στο επίπεδο αυτό -και μάλιστα χωρίς τη μεσολάβηση συνδικαλιστικής οργάνωσης- ο εργοδότης είναι κυρίαρχος και θα μπορεί να επιβάλει τη θέλησή του στον εργαζόμενο. Δεδομένου ότι στην Ελλάδα ποσοστό περίπου 97 % των επιχειρήσεων είναι μικρο-μεσαίες (ΜμΕ), όπου λόγω του μικρού αριθμού εργαζομένων δεν υπάρχουν σωματεία, η παραπάνω ρύθμιση προκαλεί εύλογη τεράστια έκπληξη γιατί πρέπει να προβλεφθεί και να υπάρξει, όταν η εργοδοσία έχει ήδη όλα τα όπλα από την πλευρά της, κυρίως την επιχειρηματική εξουσία. Ο μόνος λόγος είναι για να θωρακισθεί με κάθε τρόπο η εργοδοτική πλευρά, ακόμα κι εκεί που δεν υπάρχει καν ζήτημα.

6. Το δικαίωμα της απεργίας: αδύνατη πλέον η άσκησή του.

Εδώ, παρά τη διαπιστωμένη σήμερα αδυναμία των Συνδικάτων να πραγματοποιήσουν σοβαρές και αποτελεσματικές απεργιακές κινητοποιήσεις, διαπιστώνεται το μένος, αποκαλύπτεται η πραγματική αντίληψη του Υπουργείου και της Κυβέρνησης. Ο εμβληματικός ν.1264/1982, που τότε, το 1982, καταψηφίστηκε από τη ''Ν.Δ.'' πρέπει σε ό,τι απέμεινε από τα εργατικά δικαιώματα και ιδιαίτερα σε ό,τι προστατεύει το ιερό δικαίωμα της απεργίας να εκθεμελιωθεί. Για τη τη νομιμότητα πλέον κάθε απεργίας προβλέπεται η προειδοποίηση του εργοδότη να είναι έγγραφη, να επιδίδεται με δικαστικό επιμελητή και να περιλαμβάνει την ημέρα και ώρα έναρξης και λήξης της απεργίας, τη μορφή της, τα αιτήματα της απεργίας και τους λόγους που τα θεμελιώνουν. Το ισχύον δίκαιο αρκείται σε απλή προειδοποίηση του εργοδότη, η οποία δεν είναι απαραίτητο να κοινοποιείται με δικαστικό επιμελητή, καθόσον ενδιαφέρει το ουσιαστικό στοιχείο της ενημέρωσης του εργοδότη. Στο έγγραφο της προειδοποίησης δεν απαιτείται εκτός από τα αιτήματα, να εκτίθενται και οι λόγοι που τα θεμελιώνουν. Εξάλλου ο εργοδότης γνωρίζει πολύ καλά τους λόγους και τις αιτίες που οι εργαζόμενοι της επιχείρησής του πρόκειται να απεργήσουν. Τα παραπάνω δεν συνιστούν μόνο εμπόδια στην άσκηση του δικαιώματος, αλλά και σημεία δικαστικής προσβολής (και με ασφαλιστικά μέτρα) της απεργίας. Αν συνυπολογισθεί η νομολογία των Δικαστηρίων, όπου σ΄ ένα ποσοστό της τάξεως του 85% οι απεργίες έχουν κριθεί παράνομες, τότε έχουμε μια σκληρή εικόνα παρεμπόδισης άσκησης του απεργιακού δικαιώματος.

Όμως, η εκθεμελίωση συνεχίζεται. Σύμφωνα με τη νέα ρύθμιση, η συνδικαλιστική οργάνωση που κηρύσσει απεργία υποχρεούται να προστατεύει το δικαίωμα των εργαζομένων, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην απεργία, ώστε να προσέρχονται και να αποχωρούν ελεύθερα και ανεμπόδιστα από την εργασία τους και να παρέχουν αυτήν χωρίς εμπόδιο και ιδίως χωρίς την άσκηση σωματικής ή ψυχολογικής βίας σε βάρος τους από οιονδήποτε!!

Σε περίπτωση παραβίασης της υποχρέωσης αυτής η απεργία μπορεί να διακοπεί με δικαστική απόφαση (που λαμβάνεται με τη γνωστή ταχύτητα). Στην περίπτωση αυτή, για την κήρυξη νέας απεργίας απαιτείται εκ νέου και εξ αρχής τήρηση όλων των διατυπώσεων του νόμου. Με την προτεινόμενη ρύθμιση η συνδικαλιστική οργάνωση καθίσταται υπεύθυνη για πράξεις τρίτων, με συνέπειες καταλυτικές για το απεργιακό δικαίωμα. Επιπλέον, η εισαγωγή εννοιών, όπως η ‘’ψυχολογική βία’’, δημιουργεί μεγάλους κινδύνους για την άσκηση του δικαιώματος απεργίας, το οποίο κινδυνεύει να καταστεί ανενεργό . Οι περιορισμοί και απαγορεύσεις που ορθώνει το ΣχΝ δεν παρεμποδίζουν απλώς την νόμιμη άσκηση του δικαιώματος απεργίας αλλά οδηγούν σε κατάλυσή του, δηλαδή, σε παραβίαση του άρθρο 23 παρ. 2 του Συντάγματος. Προβλέπεται, ακόμα, ότι όσο διαρκεί ο δημόσιος διάλογος, αναστέλλεται η άσκηση του δικαιώματος της απεργίας, ενώ στο ισχύον δίκαιο προβλέπεται ότι η διεξαγωγή του δημόσιου διαλόγου δεν αναστέλλει την άσκηση του δικαιώματος της απεργίας. Πρόκειται για αποστέρηση ενός δικαιώματος των εργαζομένων που αποτελεί το έσχατο μέσο διεκδίκησης των δικαιωμάτων τους.

Και όταν όλα αυτά θα έχουν ξεπερασθεί από τους εργαζόμενους και η απεργία θα μπορεί να πραγματοποιηθεί, ακόμα και τότε, η απεργία θα τορπιλισθεί: το εργαλείο ονομάζεται ''Προσωπικό Ασφαλείας και Ελάχιστης Εγγυημένης Υπηρεσίας'' και δεν έχει καμία σχέση με αυτό που μέχρι τώρα γνωρίζατε. Σύμφωνα με το ΣχΝ, στις υπηρεσίες οργανισμούς, επιχειρήσεις και εκμεταλλεύσεις της παρ. 2 του άρθρου 19, και πάλι του ν. 1264/1982 πέραν του προσωπικού ασφαλείας διατίθεται και προσωπικό για την αντιμετώπιση στοιχειωδών αναγκών του κοινωνικού συνόλου κατά τη διάρκεια της απεργίας (Προσωπικό Ελάχιστης Εγγυημένης Υπηρεσίας). Οι στοιχειώδεις αυτές ανάγκες ορίζονται από το ΣχΝ, ως, τουλάχιστον, το ένα τρίτο (⅓) της συνήθως παρεχόμενης υπηρεσίας, ανάλογα με τους κινδύνους που προκύπτουν για τη ζωή, την υγεία και την ασφάλεια των πολιτών. Πρόκειται για ένα μεγάλο ποσοστό κάλυψης αναγκών, που αν προσμετρηθεί και με τις υπηρεσίες των τυχόν μη απεργών, εξουδετερώνει την αποτελεσματικότητα της απεργίας. Απεργία δεν υπάρχει!

Ακόμη, ορίζεται ότι δεν επιτρέπεται η κήρυξη απεργίας χωρίς να έχει προηγουμένως καθοριστεί το προσωπικό ασφαλείας και, όπου απαιτείται, το προσωπικό στοιχειώδους λειτουργίας και χωρίς να έχει τεθεί πραγματικά στη διάθεση του εργοδότη. Σημειώνω μόνο ότι στο ισχύον δίκαιο υπάρχει υποχρέωση διάθεσης προσωπικού ασφαλείας και, προκειμένου για επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας, προσωπικό για την αντιμετώπιση στοιχειωδών αναγκών του κοινωνικού συνόλου. Ο ισχύων νόμος δεν καθορίζει ελάχιστο ποσοστό του προσωπικού αυτού. Αν δε η μεσολάβηση για το ζήτημα του καθορισμού προσωπικού ασφαλείας δεν καταλήξει σε συμφωνία, η υπόθεση μπορεί να παραπεμφθεί από οποιαδήποτε πλευρά στην Επιτροπή του άρθρου 15 του ν. 1264/1982.

7. Οι Συλλογικές Συμβάσεις.

Ερχόμαστε στο άλλο μέγα θέμα των Συλλογικών Συμβάσεων.

Το κεντρικό ζήτημα εδώ είναι ότι οι Εθνικές Γενικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας καθορίζουν μόνο τους ελάχιστους μη μισθολογικούς όρους εργασίας που ισχύουν για τους εργαζόμενους όλης της χώρας. Καταργείται η δυνατότητα να ρυθμίζονται με ΕΓΣΣΕ και μισθολογικοί όροι. Στο ισχύον δίκαιο υπάρχει η δυνατότητα θέσπισης και μισθολογικών όρων, με τον περιορισμό ότι οι όροι αυτοί ισχύουν μόνο για τους εργαζόμενους που απασχολούνται από εργοδότες των συμβαλλομένων εργοδοτικών οργανώσεων.

Η ρύθμιση αυτή του ΣχΝ είναι αντίθετη με το Σύνταγμα και ειδικότερα με το άρθρο 22 παρ. 2 Σ που προστατεύει τη συλλογική αυτονομία.

Όπως, όμως, είναι γνωστό, με σειρά νομοθετικών μέτρων (ΠΥΣ 6/2012, ν. 4093/2012) επήλθε μια πρωτοφανής επέμβαση στη συλλογική αυτονομία, αφού αφαιρέθηκε η εξουσία ρύθμισης όρων εργασίας από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις (και μάλιστα τις κορυφαίες) και μεταφέρθηκε αυτή στη Κυβέρνηση. Ο νομοθέτης έγινε ουσιαστικά και αποκλειστικά κυρίαρχος στη ρύθμιση του κατώτατου μισθού, αφού έχει ήδη αφαιρεθεί από τις κορυφαίες συνδικαλιστικές οργανώσεις η δυνατότητα καθορισμού του με καθολική εφαρμογή.

Η δυνατότητα ορισμού με ΕΓΣΣΕ υψηλότερου ορίου κατώτατου μισθού σε σχέση με αυτό του νόμου, που θα δεσμεύει μόνο τα μέλη των συμβληθεισών οργανώσεων, έχει υπονομεύσει εξαρχής στην πράξη κάθε συλλογική προσπάθεια στην κατεύθυνση αυτή. Γιατί όποια εργοδοτική οργάνωση θα δεχθεί τελικά να υπογράψει μια τέτοια ΕΓΣΣΕ αναλαμβάνει, συγχρόνως, και τον κίνδυνο να αποχωρήσουν τα μέλη της προκειμένου να μη δεσμεύονται από αυτήν.

Το ΣχΝ επικυρώνει την υπάρχουσα διάσπαση των όρων της ΕΓΣΣΕ σε μισθολογικούς και μη μισθολογικούς, αφαιρώντας πλήρως την νομοθετική δυνατότητα καθορισμού μισθολογικών όρων ευνοϊκότερων από τον νομοθετημένο κατώτατο μισθό. Πρόκειται για μια ρύθμιση που είναι αντίθετη με το άρθρο 22 παρ. 2 του Συντάγματος , όπως ερμηνεύθηκε κι από την Ολομέλεια ΣτΕ 2307/2014, που συγχρόνως υπονομεύει το ρόλο και τη λειτουργία της ίδιας της ΓΣΕΕ, αφού αναιρείται η κορυφαία εκδήλωση συλλογικής αυτονομίας, που είναι η υπογραφή της ΕΓΣΣΕ και ο καθορισμός του συνόλου των όρων εργασίας και αμοιβής (μισθολογικών και μη). Οι επαναλαμβανόμενες και εκτεταμένες παρεμβάσεις του Κράτους με διαρκή νομοθετικά μέτρα έχουν προκαλέσει επανειλημμένα την αποδοκιμασία της Επιτροπής Συνδικαλιστικής Ελευθερίας, του ανώτατου ελεγκτικού οργάνου της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας, η οποία έχει ζητήσει από την Κυβέρνηση την έναρξη τριμερούς διαρκούς και εντατικού διαλόγου για την αναθεώρηση αυτών των μέτρων, με ειδικό βάρος στον τρόπο καθορισμού του εθνικού κατώτατου μισθού.

Με το ΣχΝ προστίθεται, επίσης, ρύθμιση σύμφωνα με την οποία σε περίπτωση που ασκηθεί αγωγή προσβολής των διαιτητικών αποφάσεων (είτε στο Μονομελές Πρωτοδικείο, είτε στο Εφετείο) αναστέλλεται η ισχύς της προσβαλλόμενης συλλογικής σύμβασης εργασίας ή διαιτητικής απόφασης μέχρι την έκδοση αμετάκλητης δικαστικής απόφασης. Αυτό σημαίνει ότι ακόμη και όταν υπάρξει συλλογική ρύθμιση αυτή δεν θα μπορεί να εφαρμοστεί, σε περίπτωση που ασκηθεί αγωγή, για ένα μεγάλο διάστημα μέχρι η υπόθεση να τερματιστεί με αμετάκλητη δικαστική απόφαση. Η συνέπεια της ρύθμισης είναι ότι με την άσκηση αγωγής, ακόμη και αβάσιμης, μπορεί να αναβάλλεται επ΄ αόριστον η εφαρμογή της συλλογικής ρύθμισης.

8. Το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας.

Τέλος, για το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας και τη μετατροπή του σε Ανεξάρτητη Αρχή, μόνο ένα σχόλιο.

Ο κος Χατζηδάκης επαίρεται από τη μια ότι με το νόμο αυτό ενσωματώνει την 2019/1158 Ευρωπαϊκή Οδηγία και κυρώνει τη Σύμβαση 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για την εξάλειψη της βίας και της παρενόχλησης στον κόσμο της εργασίας, και από την άλλη παραβιάζει τη Διεθνή Σύμβαση Εργασίας 81/1947 που κυρώθηκε από την Ελλάδα µε το Ν.3249/55 , η οποία στο άρθρο 4 παρ. 1 ορίζει ότι «Εφ’ όσον τούτο συµβιβάζεται προς την διοικητικήν πρακτικήν του Μέλους η επιθεώρησις εργασίας τίθεται υπό την εποπτείαν και τον έλεγχον µιας κεντρικής αρχής».

Η προωθούμενη ρύθμιση μεταβάλλει τον διοικητικό χαρακτήρα του ΣΕΠΕ, με την μετατροπή του ΣΕΠΕ σε ανεξάρτητη αρχή, το Υπουργείο αποποιείται και αποσείει την ευθύνη για την θεσμική αποστολή και τον έλεγχο τήρησης της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας από την Επιθεώρηση Εργασίας.

Οι εκλεγμένες, δηλαδή κυβερνήσεις παύουν να έχουν υπό την ευθύνη τους τον Οργανισμό που έχει αποστολή να τηρεί την Εργατική Νομοθεσία, να υποστηρίζει την δίκαια και ορθολογική επίλυση εργατικών διαφορών και να υποστηρίζει την πλευρά των εργαζομένων σε όλες τις περιπτώσεις αυθαιρεσιών της εργοδοσίας. Οι εκλεγμένες κυβερνήσεις απομακρύνονται και θεσμικά και νομικά, τουτέστιν πολιτικά από την εργασία και τον κόσμο της.

Εξάλλου η πληθώρα των Ανεξαρτήτων Αρχών, πέρα από τη φιλολογία περί αντικειμενικότητας και τα τοιαύτα, αποτελεί αποδυνάμωση της πολιτικής εντολής, του πολιτικού περιεχομένου και των εξ αυτών ευθυνών των οργάνων της Κυβέρνησης που εκλέγεται από το Λαό. Εξάλλου τα περί ''αντικειμενικότητας'' οφείλουν να τα εφαρμόζουν πρώτοι και καλύτεροι οι κυβερνώντες κι όχι να αποδέχονται έμμεσα ότι δεν μπορούν. Αποτελούν δηλαδή απόσειση της ευθύνης και έμμεση μετακίνηση της εντολής που έχουν λάβει σύμφωνα με το Σύνταγμα από τον Ελληνικό Λαό σε όργανα απογυμνωμένα από το στοιχείο της πολιτικής ευθύνης.

Νομίζω, μετά από αυτά ότι έγιναν σαφή όλα τα σχετικά με τους στόχους αλλά και τις προθέσεις της κυβέρνησης.

Εξωραϊσμός δεν μπορεί να υπάρξει.

Θεσσαλονίκη, 12 Ιουνίου 2021

Ντίνος Χριστιανόπουλος: «Έκανα ό,τι έκανα και τώρα τελείωσα. Τώρα περιμένω να πεθάνω» Πηγή: Protagon.gr

Φεύγοντας από το σπίτι του ποιητή ξεφύλλιζα τα ποιήματά του.
Δεν ξέρω πως αντιλαμβάνεσαι εσύ τον έρωτα. Δεν είναι μόνο μούσκεμα χειλιών. Φυτέματα αγκαλιασμάτων στις μασχάλες.
Συσκότιση παραπόνων.
 Παρηγοριάς σπασμών.
 Είναι προπάντων επαλήθευση της μοναξιάς μας, όταν επιχειρούμε να κουρνιάσουμε σε δυσκολοκατάκτητο κορμί Σταύρος Θεοδωράκης
 Με τι σκέψεις κοιμάστε τα βράδια; Τι θα πει με τι σκέψεις κοιμάμαι; Με χρωματιστά όνειρα.
Τώρα προσπαθάτε να με ρωτήσετε και πράγματα που δεν με ρώτησαν άλλοι. Αστείο, αστείο λοιπόν. Ρωτήστε τα συνηθισμένα και αυτό θα είναι πιο ωφέλιμο για σας. Τα ασυνήθιστα μπορεί και να σας πω στοπ. Δεκατρείς έρωτες κι ένας πραγματικός; Δε σας ενδιαφέρουν, τι σας ενδιαφέρει, πάμε παρακάτω.
 Έχετε μια κακιά συνήθεια, όταν έρχεστε σε έναν άνθρωπο να τον ξεγυμνώσετε. Να του πάρετε τα μυστικά του, τα πάντα αλλά δεν είναι έτσι. Μην είστε τόσο αυστηρός μαζί μου. Δοκιμάστε. Έχετε αποφασίσει τι θα μου πείτε και τι δε θα μου πείτε. Ναι αλλά οι δημοσιογράφοι είναι και επικίνδυνοι κιόλα και επομένως πρέπει ως ένα σημείο να φυλαγόμαστε. Ως ένα σημείο. Ναι, ως ένα σημείο.
H λέξη έρωτας είναι τόσο φορεμένη που μπορεί να σημαίνει όλα και να μη σημαίνει και τίποτα. Σωστά. Ενώ η λέξη κάβλα.
 Γιατί δε τη χρησιμοποίησαν και οι άλλοι; Δεν είχαν την ίδια τόλμη. Λέξεις που δεν επιτρέπονται και λέξεις που επιτρέπονται, δε βαριέσαι.
Καταφέρατε να απενοχοποιήσετε κάποιες λέξεις μέσω της ποίησης. Οι άνθρωποι με τη διαφορετικότητα στον έρωτα αγνοούμε ότι έχουν μια υπερευαισθησία. Όχι όλοι, γιατί υπάρχουν και τσογλάνια ελεεινά.
 Οι εξόριστοι και οι αποδιοπομπαίοι μπορούν να εκφράσουν καλύτερα αυτούς που τους εξόρισαν. Οι διαφορετικοί στον έρωτα μπορεί να εκφράσουν καλύτερα τον καθαυτό έρωτα. Άρα είστε έτοιμος για τις ανδριάντες που θα σας στήσουνε. Ανδριάντες;
 Εγώ είμαι φανατικός εχθρός του να πάρω κι ένα ψευτοβραβείο. Εγώ είμαι σίγουρος ότι αυτός ο δρόμος μετά από 20-30 χρόνια θα λέγεται Χριστιανόπουλου. Σ’ αυτό μία απάντηση υπάρχει: του κώλου τα εννιάμερα. Το κατεστημένο αγαπάει τους αιρετικούς όταν φύγουνε. Είχαμε το έτος Καφάβη Δεν ξέρουν ούτε τι θα πει Καβάφης. Ναι, αλλά τον τιμούν.

Τι ΕΝΦΙΑ θα πληρώσουμε το 2020

Με δεδομένη την αναβολή της προσαρμογής των αντικειμενικών τιμών στις εμπορικές λόγω κορονοϊού, ο ΕΝΦΙΑ του 2020 δεν θα έχει μεγάλες διαφορές σε σύγκριση με αυτόν του 2019.
Τάσος Δασόπουλος
14 Αυγούστου 2020 06:16
Η ΑΑΔΕ αναμένεται να αναστείλει τη λειτουργία του περιουσιολογίου την Κυριακή 16 Αυγούστου για να εκκαθαρίσει τον ΕΝΦΙΑ του 2020 και να αποστείλει τα εκκαθαριστικά του φόρου σε 6,3 ιδιοκτήτες ακινήτων μέχρι και τις 31 του μήνα.

Στο μεταξύ, το Υπουργείο Οικονομικών έχει ψηφίσει από τον Ιούνιο διάταξη με την οποία ο ΕΝΦΙΑ για φέτος θα έχει τις ίδιες μειώσεις με το 2019. Αυτό, με δεδομένο ότι, λόγω της οικονομικής κρίσης, δεν προχώρησε και δεύτερη δόση της μείωσης μεσοσταθμικά κατά 8% ώστε να συμπληρωθεί η προεκλογική εξαγγελία της Κυβέρνησης για μέση μείωση 30% στο βασικό φόρο για τα ακίνητα.

Παράλληλα, όπως έχει γίνει ήδη γνωστό, ο φετινός ΕΝΦΙΑ, λόγω της οικονομικής κρίσης που έχει προκαλέσει ο κορονοϊός, θα πληρωθεί φέτος σε έξι δόσεις με την πρώτη να ξεκινά στο τέλος Σεπτεμβρίου και την τελευταία στο τέλος του Φεβρουαρίου του 2020 . Έτσι λοιπόν οι 6,3 ιδιοκτήτες ακινήτων θα πρέπει να έχουν κατά νου ότι , με τις διατάξεις του άρθρου 35 του ν. 4701/2020:

1) Χορηγούνται και για το έτος 2020 οι ίδιες ακριβώς μειώσεις που χορηγήθηκαν και κατά το έτος 2019 στο συνολικό ποσό του ΕΝΦΙΑ φυσικών προσώπων ανάλογα με τη συνολική αξία της ακίνητης περιουσίας τους, με σκοπό ο ΕΝΦΙΑ του 2020 να παραμείνει στα επίπεδα με τον ΕΝΦΙΑ του 2019. Βάσει, ειδικότερα, της διάταξης αυτής, και για το έτος 2020 θα χορηγείται μείωση (έκπτωση) 10%-30% στον ΕΝΦΙΑ φυσικών προσώπων που προκύπτει από την εφαρμογή των προβλεπόμενων κλιμάκων και συντελεστών. Η μείωση (έκπτωση) θα κλιμακώνεται σε ποσοστά αντιστρόφως ανάλογα με τη συνολική αντικειμενική αξία της ακίνητης περιουσίας, η οποία υπόκειται σε φόρο, ως εξής:

α) μείωση 30% για αξία ακίνητης περιουσίας μέχρι εξήντα χιλιάδες (60.000) ευρώ,

β) μείωση 27% για αξία ακίνητης περιουσίας πάνω από εξήντα χιλιάδες (60.000) ευρώ και μέχρι εβδομήντα χιλιάδες (70.000) ευρώ,

γ) μείωση 25% για αξία ακίνητης περιουσίας πάνω από εβδομήντα χιλιάδες (70.000) ευρώ και μέχρι ογδόντα χιλιάδες (80.000) ευρώ,

δ) μείωση 20% για αξία ακίνητης περιουσίας πάνω από ογδόντα χιλιάδες (80.000) ευρώ και μέχρι ένα εκατομμύριο (1.000.000) ευρώ,

Ελληνοτουρκικά: Πώς εξηγείται η εκκωφαντική σιωπή της Μόσχας

Έχετε διαμεσολαβητές, δεν χρειάζεστε άλλους, αναφέρουν διπλωματικές ρωσικές πηγές. Το Κρεμλίνο δεν βιάζεται να πάρει επίσημη θέση για το θέμα, εφόσον πρόκειται για ενδονατοϊκή υπόθεση.
news24714 Αυγούστου 2020 10:29
Σιγή ιχθύος κρατά επισήμως η Μόσχα για τα ελληνοτουρκικά, καθώς το Κρεμλίνο ισχυρίζεται ότι δεν βιάζεται να πάρει επίσημη θέση για το θέμα, εφόσον πρόκειται για ενδονατοϊκή υπόθεση και δεν έχει ζητηθεί παρέμβαση της Ρωσίας από κάποια από τις δύο εμπλεκόμενες χώρες.
«Η Μόσχα παρακολουθεί και καταγράφει με διπλωματικά και στρατιωτικά μέσα από τα πλοία της τις εξελίξεις στην περιοχή, ωστόσο ούτε σήμερα (Πέμπτη 13/8) τοποθετήθηκε επισήμως για τις εξελίξεις στην Ανατολική Μεσόγειο, ενώ η επίσημη εκπρόσωπος του ρωσικού υπουργείου Εξωτερικών, Μαρία Ζαχάροβα με παρέπεμψε στις παλαιότερες δηλώσεις της για το θέμα», ανέφερε χαρακτηριστικά ο ανταποκριτής του Open στη Μόσχα.

Ωστόσο, πίσω από τις ρωσικές αποστάσεις υπάρχει πολύ ενδιαφέρον παρασκήνιο. «Έχετε μεσολαβητές, δεν χρειάζεστε περισσότερους στη φάση αυτή, στο μέλλον θα δούμε», ήταν μια δήλωση διπλωματικής πηγής.

Παράλληλα στα ρωσικά ΜΜΕ συνεχίζεται μια προσπάθεια διαμόρφωσης κλίματος έμμεσης στήριξης στις ελληνικές θέσεις, καθώς η περιοχή, όπου βρίσκεται το τουρκικό ερευνητικό Ορούτς Ρέις, περιγράφεται ως «λεκάνη της ελληνικής νήσου Καστελόριζο» ή ακόμα και ως «ελληνικά ύδατα», ενώ και οι χάρτες που χρησιμοποιούνται από τα ρωσικά ΜΜΕ απεικονίζουν τις ΑΟΖ της Ελλάδας και της Κύπρου, όπως ακριβώς τις βλέπουν η Αθήνα και η Λευκωσία.

https://www.news247.gr/kosmos/ellinotoyrkika-pos-exigeitai-i-ekkofantiki-siopi-tis-moschas.7696243.html

ΓΡΕΒΕΝΑ -ΠΙΝΔΟΣ -ΒΑΛΙΑ ΚΑΛΝΤΑ

ΤΑ ΝΗΣΙΑ ΜΑΣ !

Αιολικά στο Εθνικό Πάρκο της Β.Πίνδου : Αύριο θα είναι αργά. Στο μέλλον, δεν θα υπάρχει μέλλον. Τί να κάνουμε και πώς. του Ελευθερίου Τζιόλα

1. Τα πράγματα είναι πολύ χειρότερα.  Ιδού γιατί...

Την  Κυριακή, 24 Μαΐου, πραγματοποιήθηκε στη Βασιλίτσα Γρεβενών, στην πανέμορφη ορεινή περιοχή ενός από τα καλύτερα Χιονοδρομικά Κέντρα της Ελλάδας, διαμαρτυρία από πολίτες του νομού  Γρεβενών και του νομού Ιωαννίνων ενάντια στην κατασκευή αδειοδοτημένου Αιολικού Πάρκου, με κεντρικό σύνθημα : ''ΟΧΙ αιολικά στη Βασιλίτσα  μας - Ελεύθερα βουνά χωρίς αιολικά''. Την πρωτοβουλία οργάνωσης είχαν φορείς της κοινωνίας των πολιτών που δραστηριοποιούνται σε διάφορους περιβαλλοντικούς, πολιτιστικούς, νεολαιίστικους  και αθλητικούς χώρους.

Τα πράγματα είναι πολύ σοβαρά. Πολύ σοβαρότερα κι απ΄ ότι θα μπορούσε ακόμα και ο πιο απαισιόδοξος να αναλογισθεί. Είχαμε  προεκτιμήσει  αυτή την επερχόμενη, σκοτεινή εικόνα για τον Τόπο και ιδιαίτερα για τις περιοχές και τις κοινωνίες του Ορεινού Όγκου, και είχαμε μιλήσει δημόσια και καθαρά, πριν από ένα και περισσότερο χρόνο.
Στις 3.3.2019, μετά από την παρουσίαση του θέματος, που και τώρα μας απασχολεί, είχαμε προτείνει  δημόσια το απολύτως αναγκαίο πλαίσιο αντιμετώπισης αυτού του προβλήματος. Καθαρά και υπεύθυνα, είχαμε τονίσει :
• STOP ! Σε όλα τα έργα και τις άδειες νέων Υ/Η στα ποτάμια και νέων ΑΠΕ στην περιοχή Γρεβενών (τότε ήταν στην επικαιρότητα  το υδροηλεκτρικό στο Βενέτικο).
• Ολιστική Διαχειριστική Μελέτη, με έμφαση στους πόρους του Τόπου.
• Βιωσιμότητα Οικοσυστημάτων, Τοπικών Οικονομιών και Κοινωνιών.
• Κοινωνικός Διάλογος και Συμφωνία (Συμφωνία - Συμβόλαιο) !
Επιμέναμε,  -και επιμένουμε- , κι όχι μόνο για τα Γρεβενά, ότι αυτό είναι το βιώσιμο, αειφορικό, αποτελεσματικό και ωφέλιμο πλαίσιο για τις ΑΠΕ. Αλλά και ευρύτερα αυτό αποτελεί θεμέλιο για την συγκρότηση μιας σύγχρονης αντίληψης Αποκεντρωμένης, Ενεργειακής Δημοκρατίας.Όμως, τότε (Άνοιξη 2019) καιροσκοπισμός, διαπλοκή μικροσυμφερόντων, πολιτικάντικοι και παρασκηνιακοί  λογαριασμοί , δυστυχώς,  δεν επέτρεψαν να ακουσθεί αυτή η αλήθεια  και να κυριαρχήσει  αυτή η σωτήρια γραμμή.

Είναι, όμως,  πράγματι επιβαρυμένη και σκοτεινή η εικόνα που έρχεται. Γιατί δεν πρόκειται μόνο για το Αιολικό Πάρκο στη Βασιλίτσα. Δεν πρόκειται μόνο για την άδεια 2281/2010 της ΡΑΕ (Ρυθμιστικής Αρχής Ενέργειας), που κατέχει η επιχείρηση ''ΓΚΟΥΛΙΟΥΜΗΣ & Σια - ΠΙΝΔΟΣ Αιολικά Πάρκα Ο.Ε.'' των 8,5 MW,  με10 ανεμογεννήτριες (0,85MW η καθεμιά), με διάμετρο ρότορα  52 μέτρα, ύψος πύργου 80mκαι βάρους 100 τόνων.
Πρόκειται και για ακόμα τέσσερις (4)  άδειες της  ΡΑΕ στην περιοχή του Ορεινού Όγκου των Γρεβενών, στο ορεινό πέταλο : Φιλιππαίοι, Δοτσικό, Σαμαρίνα, Σμίξη, Πανόραμα, Αβδέλλα, Περιβόλι.
Οι επιπλέον τέσσερις (4) άδεις της ΡΑΕ για αυτό το μοναδικής φυσικής,  περιβαλλοντικής και ιστορικής αξίας ορεινό πέταλο είναι :
- Άδεια 1609/2010, στη θέση ''Πέρδικα ''στην περιοχή Σαμαρίνας - Δοτσικού, που κατέχει η επιχείρηση ''ΓΚΟΥΛΙΟΥΜΗΣ & Σια - ΠΙΝΔΟΣ Αιολικά Πάρκα Ο.Ε.'', των 14 MW, με 7 ανεμογεννήτριες (2 MWη καθεμιά), με διάμετρο ρότορα 82 μέτρα, ύψους πύργου ανεμογεννήτριας 90 μέτρων.
- Άδεια 1602/2010, στη θέση ''Μαντηλίτσα - Στραγγόπετρα '' στην περιοχή  Σμίξης - Αβδέλας- Πανοράματος, που κατέχει η επιχείρηση ''ΑΝΕΜΟΣΤΡΟΒΙΛΟΣ REWINDA.E. - Αναπτυξιακή Αιολικών Πάρκων'', των 26 MW, με 13 ανεμογεννήτριες (2 MWη καθεμιά), με διάμετρο ρότορα 90 μέτρα, ύψους πύργου ανεμογεννήτριας 105  μέτρων.
- Άδεια 1601/2010 της ΡΑΕ, στη θέση ''Κουτσουράκια -Κολεός'' στην περιοχή Περιβόλι -Αβδέλα, που κατέχει η επιχείρηση ''ΑΝΕΜΟΣ ΗΠΕΙΡΟΥ Αιολική Ενεργειακή Εταιρεία'', των 32 MW, με 16 ανεμογεννήτριες (2 MWη καθεμιά), με διάμετρο ρότορα 90 μέτρα, ύψους πύργου ανεμογεννήτριας 105  μέτρων.
- Άδεια 1449/2010 της ΡΑΕ, στη θέση ''Κιρκούρη - Ρέντος'' στην Περιοχή Σαμαρίνας, που κατέχει η επιχείρηση "ΑΝΕΜΟΣ ΗΠΕΙΡΟΥ Αιολική Ενεργειακή Εταιρεία'', των 36MWμε 18 ανεμογεννήτριες (2 MWη καθεμιά), με διάμετρο ρότορα 90 μέτρα, ύψους πύργου ανεμογεννήτριας 105  μέτρων.

Η επιστολή κείμενο του Λευτέρη Τζιόλα σε ατυχές σχόλιο της ΕΤ3

Απο την χτεσινή επιστολή κείμενο του Λευτέρη Τζιόλα αναφέρει:
Υποδομές του Χιονοδρομικού Κέντρου.
Η καφενόβια άποψη, αναπαραγόμενη από την ΕΤ-3, μέσω τοπικών της ανταποκριτών ότι στο Χιονοδρομικό Κέντρο ''έχει να μπει βίδα από το 1992 '', αν δεν αποτελεί ολοσχερή άγνοια του αντικειμένου, τότε αποτελεί σκόπιμη παραπλάνηση. Γιατί είναι γεγονός ότι την περίοδο 2000- 2001 ολοκληρώθηκε η κατασκευή και τέθηκαν σε λειτουργία οι δύο (2) συρόμενοι αναβατήρες και ο ένας (1) για αρχαρίους στην θέση Μπαλντούμα (στο όρος Γομάρα). Οι αναβατήρες αυτοί : ο πρώτος με το όνομα ''Μιγδάνης'', προς τιμήν του αείμνηστου πρώτου προέδρου του Χ.Ο.Σ. Γρεβενών και αδικοχαμένου πρώτου Γραμματέα του ΠΑΣΟΚ Γρεβενών Χρ. Μιγδάνη, μήκους 800 μ. σε υψόμετρο 1810 μ. – 2034 μ. και ο δεύτερος με το όνομα ''Τυμφαία'' μήκους 980μ. σε υψόμετρο 1774μ. – 2040μ. έδωσαν, επεκτείνοντας -το, νέες προοπτικές και δυνατότητες στο Χιονοδρομικό Κέντρο. Το θέμα της συντήρησης, της ασφαλούς λειτουργίας και της αναβάθμισης των εγκατεστημένων μεταφορικών υποδομών του Χιονοδρομικού Κέντρου αποτελεί το ελάχιστο καθήκον της ηγεσίας του Υπουργείου Αθλητισμού και της διορισμένης Διοίκησης του.
ΕΔΩ ΘΑ πρέπει ο ανταποκριτής της ΕΤ3 να διορθώσει νομίζω την άστοχη ατάκα ''έχει να μπει βίδα από το 1992 '' τα έργα και υποδομές που έγιναν και παραδόθηκαν στο λαό για χρήση είναι ανδιαφησβητητα!!!

ΕΠΙΣΚΕΨΗ ΑΥΓΕΝΑΚΗ στα ΓΡΕΒΕΝΑ :
ΨΕΜΑΤΑ ΚΑΙ ΑΛΗΘΕΙΕΣ.

του Ελευθέριου Τζιόλα
........................................................................
Χθες, 20/1., βρέθηκε στα Γρεβενά, ο Υφυπουργός Αθλητισμού κος Αυγενάκης.
Η επίσκεψη Αυγενάκη εκτός από την κομματική εκδήλωση της ''Ν.Δ'' (κοπή πρωτοχρονιατικής πίτας, που ενδιαφέρει τα μέλη της τοπικής ''Ν.Δ.''), συνδυάστηκε με επίσκεψη, δηλώσεις και υποσχέσεις για το Χιονοδρομικό Κέντρο της Βασιλίτσας, ζήτημα που ενδιαφέρει το σύνολο των Γρεβενιωτών, αλλά και ευρύτερα τις προοπτικές του Ορεινού Όγκου και της Δυτ.Μακεδονίας. Για το λόγο αυτό, κρίνουμε αναγκαίο να αποκαταστήσουμε ορισμένα πράγματα και, επίσης,  να υπογραμμίσουμε κάποια άλλα.
1ο.  Κύριε Αυγενάκη, ψεύδεσθε όταν στο σχετικό σας tweet γράφεται ότι στο Χιονοδρομικό Κέντρο Βασιλίτσας, στα 2150 μ. ''ποτέ άλλοτε δεν ανέβηκε αρμόδιος Υπουρ.''. Θα  έπρεπε να είστε ενημερωμένος, ή, τουλάχιστο, όταν αποφασίζατε να θριαμβολογήσετε γράφοντας  τέτοια, θα έπρεπε να συμβουλευτείτε δικούς σας τοπικούς παράγοντες, από τους  συνωστιζόμενους δίπλα σας, αν αυτό που θα γράψετε είναι ή όχι αληθές. Κι αν  κανείς από τους τοπικούς παράγοντες δεν επιθυμούσε να χαλάσει τον ''θρίαμβο'' σας, ο τόπος εκεί έχει φωνή και ταυτότητες. Λίγο χαμηλότερα, νοτιοδυτικά,  από κει που σταθήκατε, βρίσκεται το Πανόραμα Γρεβενών (γενέτειρα μου). Τη σχέση ζωής, το πάθος μου, το εφαρμοσμένο όνειρο για τη Βασιλίτσα, το αναπτυξιακό έργο, την οικοτουριστική άνθηση 2000 -2004, θα μπορούσατε, ακόμα κι από έναν συμπατριώτη μου υπάλληλο των λιφτ να πληροφορηθείτε. Εκεί, που σταθήκατε, στις  20-21 Φεβρουαρίου 2003, δεν στάθηκαν θαυμάζοντας τον τόπο  μόνο Έλληνες υπουργοί (Γ.Πασχαλίδης, Χρ.Βερελής, Γ.Δρυς, Γ.Κωνσταντινίδης), αλλά όλα τα μέλη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Απασχόλησης απ΄ όλα τα κράτη-μέλη της Ε.Ε., στα πλαίσια της Ελληνικής Προεδρίας της Ε.Ε., προσκεκλημένοι από τον γρεβενιώτη τότε Υφυπουργό Εργασίας. Από κεί, η Βαιλίτσα  γινόταν θέμα σε όλα τα μέσα των κρατών-μελών της Ε.Ε.. Απέναντι, στα 7 χιλιόμετρα, σε ένα από τα τριανταπέντε (35 !!) ξενοδοχεία  που την περίοδο εκείνη (2000 -2003) επιχορηγήθηκαν και ολοκληρώθηκαν σαν τουριστικές μονάδες, συνεδρίασε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή Απασχόλησης στις 20-21/2/2003. Εκεί, πραγματοποιήθηκαν και οι εκδηλώσεις για τους Ολυμπιακούς Αγώνες 2004 με την παρουσία της ίδιας της προέδρου της Ολυμπιακής Επιτροπής, κας Γ. Αγγελοπούλου και τους αρμόδιους Γ. Γραμματείς.
Θα μπορούσα να αναφέρω και σειρά άλλων, ακόμα, αλλά νομίζω ότι  μάλλον αντιληφθήκατε ότι φτάνοντας, κε Αυγενάκη, μετά από χρόνια, σε τούτον τον αυθεντικό Τόπο, της  Βασιλίτσας, του Όρλιακα και του Σμόλικα, χρειάζεται σεμνότητα, ειλικρίνεια και ντομπροσύνη. ΟΙ ''θρίαμβοι'' δεν αρμόζουν στον Τόπο, και όταν υπάρχουν πραγματικοί δεν μπορεί να  είναι  ανεξάρτητα απ΄ αυτόν και χωρίς αυτόν.